【18.12.18】転職まめ知識:介護事業所を選ぶポイント➀

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こんにちは。 キャリアアドバイザーの燃脇です。

神戸市・芦屋市・明石市・加古川市・姫路市を中心に、看護師・介護職員・生活相談員・理学療法士・作業療法士など、医療・福祉系の転職活動をされている皆様のお手伝いをしています。

今回は転職活動をする際の『介護事業所を選ぶポイント』について2回にわけてご紹介します!

 

まずは職場の雰囲気をつかもう!

➀ 経営者、施設長、事業所管理者のキャラクター

経営者、施設長、事業所管理者のキャラクターは事業所内の雰囲気に大きな影響を与えます。転職する際は面接や事業所ホームページを通してよく確認することが必要です。多拠点を抱える事業者の場合、拠点ごとに全く雰囲気が異なることもあります。社会福祉法人等からの転職の場合は、民間企業ならではの利用者数、稼働率、売上、人件費等数値に関する話題が多く出ることもありますので、カルチャーの違いがある場合もあります。あらかじめ確認しておきましょう。

 

② 同一職種内の関係をチェックしよう

介護事業所での働きやすさを考えるうえで特に重要なポイントはその人間関係。どのような職員が働いているかでその働きやすさは一変します。事前に職場体験をしてどのような職員が働いているか確認することも重要です。 また、介護職はいろいろな経歴を持った方が集まるので価値観が合わない職員も多く、どのような経歴を持った方が働いているかを面接で確認することも重要です。

 

③ 職種間の関係をチェックしよう

職種間(介護職、看護師、理学療法士、作業療法士等)のパワーバランスは事業所によって大きく異なります。特に、事業所によってはあまりにも関係が悪く、利用者への処遇に影響が出る例も見られるほどです。業務の進めやすさに影響が出るため、見学をするときには設備だけでなく、実際に働いているスタッフの表情や言葉遣い、患者さんへの対応など、自分が望んでいる職場環境かどうかを判断することが重要です。そういった職員同士の関わり方も、あなたがその事業所で働きやすいかどうかを判断する重要な情報になります。現場から聞こえてくるスタッフ同士の会話の雰囲気もチェックしてみましょう。

 

④ 職員の年齢層・平均勤続年数

おもにどういった年齢層の方が働いているのか、平均勤続年数がどれくらいかはぜひチェックしておきましょう。例えば、在籍する職員がベテラン層に偏っている職場は、新卒や若手が定着しにくい環境かもしれません。日々の業務も若手の指導も担える中堅層が定着しているかどうかは、1つの指標です。どの年代も万遍なく活躍していれば、年代問わず居心地良く、風通しが良い環境の可能性があります。また、勤続年数が4~5年以上の社員が多い職場は、人間関係が比較的良好で雰囲気が良い可能性が高いと判断できるでしょう。そういった情報から職場の本当の働きやすさが見えてくはずです。

 

給与の内容を確認しよう!

皆さんは「月給(月収)」と「基本給」の違いをご存知ですか?

 

・「基本給」とは

年齢や学歴、経験の他、能力や地位によって算定される給与のことです。基本給には資格手当、残業手当、通勤手当、住宅手当などの諸手当は含まれず、給料のベースとなります。

 

・「月給」とは

基本給+各種手当(資格手当、残業手当、通勤手当、住宅手当など)全てを含めた月の「総支給額」を指します。 ちなみに「手取り」というのは、給与から保険料(健康保険や厚生年金、雇用保険)や税金(所得税や住民税)といった控除を差し引いたもの。手取りの目安は、給与額のおおよそ80%といわれています。

 

・賞与

○カ月分とある場合、基本給のみで計算するのか、手当も含むのかで金額に大きな差が出る場合があります。 ほとんどの場合、基本給のみで計算される場合が多いようです。

 

・昇給額

特に中途採用の場合は、内定が複数出た際に初任給の額が異なっていても、その後の昇給額によっては2,3年で逆転することもありえます。そういった視点で求人の内容をよく確認することも必要です。

 特に民間企業の場合、賞与は業績に連動することも多く、社会福祉法人のように○カ月と決まっていない場合があるので、年収が下がってしまうことがないよう注意が必要です。

 

 今回は介護事業所での転職活動の際におさえておきたいポイント➀をご紹介しました。 後編の《休日と勤務時間でチェックすべきポイント》は12月21日(金)に更新予定です。 ぜひお楽しみに♪

 

 

神戸医療・福祉求人センターでは、専門のキャリアアドバイザーが神戸市・芦屋市・明石市・加古川市・姫路市で看護師・介護職員・生活相談員・理学療法士・作業療法士など、医療・福祉系の転職活動・中途採用をお考えの方のサポートをさせていただいています。

 

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